كل الأدلةالموظفون
حضّر التصريح السنوي بالأجور (DAS)
اجمع سنة من الأجور المرحّلة في قائمة واحدة لكل موظف، جاهزة للتصريح السنوي.
- الخطوات
- 4 · حوالي 1 د
- من يمكنه القيام بهذا
- المالك · المحاسب
- يتطلب وحدة
- الموظفون
قبل أن تبدأ
يسأل التصريح السنوي عمّا تقاضاه كل موظف في سنة كاملة. يبنيه Horizon213 من الأشهر التي رحّلها فعلا، فلا يمكن أن تتناقض القائمة ودفاترك.
افتحه
الأجور، ثم التصريح السنوي بالأجور (DAS) في إطار وثائق أي شهر. اختر السنة في الأعلى.
الأشهر المرحّلة وحدها تُحسب
الشهر في المراجعة ليس أجورا بعد، والشهر المعكوس لم يحدث. ولا يُدرج أي منهما، لأن إدراجه في تصريح قانوني يؤكد ما لا تسنده المحاسبة.
يبيّن رأس الصفحة عدد الأشهر المرحّلة في السنة. إن لم يكن هذا العدد ما تتوقعه فهناك شهر ما زال في المراجعة: ابحث عنه في سجل الأجور ورحّله قبل استعمال القائمة.
تحقّق من المعلومات الناقصة
يعرض كل سطر رقم ضمان الموظف وتاريخ ميلاده، ويطبع ناقص عند غياب أحدهما. أكملهما في لوحة أجر الموظف في الأجور ثم أعِد فتح الصفحة؛ فالأرقام تُحسب عند الطلب ولا شيء لإعادة بنائه.
اقرأه واطبعه وصدّره
سطر لكل موظف عن السنة كاملة: الأشهر المدفوعة، والأيام المدفوعة، والإجمالي، ووعاء الاشتراك، وحصتا العامل والمستخدِم، والدخل الخاضع، وIRG، والصافي المدفوع. والسطر الأخير يجمع السنة.
تنزيل بصيغة CSV يضيف تحت قائمة الموظفين ملخّصا شهرا بشهر، وهو ما يطابقه المحاسب قبل الإيداع.
هذه وثيقة عمل. المراجعة القانونية والإيداع من مهام محاسبك، ومن الأفضل إرساله الملف مبكرا بما يجعل رقم ضمان ناقصا مكالمة هاتفية في جانفي لا مشكلة في أفريل.